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产品经理需要的敏捷方法实践

作者:课课家     来源: http://www.kokojia.com/点击数:564发布时间: 2015-11-02 12:06:50

标签: 运营教程推广应用

大家是否还对这部分知识存在疑问呀,让我来为大家详细解答一下。

互联网产品的开发周期短,excel2010视频教程需求不断变化,所以敏捷方法是很适合互联网产品开发项目的。但综观国内,能灵活且高效地使用敏捷方法去进行的成功案例并不多。大的方面在这里就不啰嗦了,如需了解,可以看这里。
公司的一个项目也曾尝试使用敏捷方法,但实践中留下了诸多问题。大家都在抱怨根本没有敏捷可言,最后做得不伦不类。究其原因,主要还是由于公司原有的组织架构和业务类型造成的。
组织架构:公司现有的组织架构是矩阵型,QA和developer分别隶属于不同的Manager。这样就造成QA在项目中不能全力投入,QA manager有可能会安排别的任务给QA。敏捷项目则最好是QA和developer隶属于同一个manager,这样就便于协调QA的任务分配,保证QA可以全力跟进项目;另外,敏捷项目中的人数为4-7人为宜,其中1-2人为QA。这么小的团队,没必要再加入一个QA manager的角色,这样只会增加了沟通的渠道数,反而影响了进度。
项目类型:公司excel教程业务范围属有线电视领域,客户为有线电视运营商。如网络聊天人际互动的“共 时性”与主体现场的“缺位”造成的受众的亦幻亦真的心理体验,又如BBS论坛中受众私人话语与公共诉求的刻意混淆以造成个人权利的彰显,再如SNS社群网 络用户“脱下面具”的实名“狂欢”,以及使用“人肉搜索”过程中窥探欲望的宣泄;此外,由“奢侈品”到“毒瘾”的网络游戏也使得受众的审美心理得以剧烈转 变。 值得注意的是,全媒体作为一个生产“虚拟仿象”的机器,提供给人们的不只是功用层面的各种讯息,而更深层的意义在于,它提供给了受众一种“景观社会”,在 其中“景观”与“消费”共同构成受众媒介生活的主要元素。作为“沉默的大多数”的受众对虚拟仿像默认和沉迷,甘愿深陷与此享受其中的乐趣;受众的欲望无限 膨胀,审美主客体的可转换性将这种原本单纯的物质需求蜕变为一种“伪欲望”——受众自身认为消费周围一切事物的同时,实际上也在被周围的客体事物消费,主 客体相互博弈过程中构成了一种“被迫的消费”;受众生活场景中的审美景观被全媒体“碎片化”,时而割裂,时而重组。 第三,全媒体视野下的受众经历了种种媒介景观的“洗礼”,其审美心理特征的最大特点表现为一种“多向度的狂欢”,其中包括几个层面:从“单向度”到“多向 度”的媒介审美心理嬗变,将受众的审美习惯彻底转变;而媒介亚文化中最普遍的“荒诞感”对精英阶层“光晕”的消解ppt视频教程,则体现了受众对媒介权威的祛魅与反抗心 理;同时,媒介内容的体现方式从“只读”文本到“可写”的超文本,将受众的话语权进一步解放;从受众欲望的释放角度而言,作为快感美学的一部分,则是从 “压抑”趋于“纵欲”;受众话语权的解放和受众舆论的角色嬗变,也使得非主流的“狂欢”与主流的“沉默”互为因果,此消彼长;受众在被长期“异化”后开始 崇尚具有“震惊”意味的审美现代性体验;此外,注意力经济的迅速崛起催生了“审丑”等媒介审美的另类景观,从艺术的角度看,“审丑”它带来的不仅是感官上 的新奇与刺激,它所映射出的“痛感”也带有古典“悲剧性”的升华,令受众体验更深层次的震撼。 最后,即为本文的结论部分:对全媒体视野下受众审美心理问题现实意义的理论思考。现实意义包括三个维度:受众在“功利性”的物质满足后开始寻求“超功利 性”的审美精神满足,在此前提下,全媒体通过对受众感性体验的重视来表达其对“受众本位”的认同,并且通过“尊重”受众的生活现场,来完成对审美超越的当 代诠释。结合上述审美现实,针对全媒体下传播产生的负面影响,进行辨证思考,提出问题解决建议—这类客户是对产品的稳定性和可靠性要求特别高。他们往往会在lab里面试用产品半年至数年之久,这样用户的反馈就非常慢,周期也拉得很长了。用户的需求很难及时地反馈并反应到产品上面来,所以对这类的产品根本不适合。
采用敏捷方法的项目对项目组成员要求较高,起码整体是在同一个水平线上,没有明显示短板。另外则要求团队的合作意识较强,最好是已经进行了一段时间的磨合,团队成员之间相互了解,相互信任。敏捷方法非常强调信任:产品的Owner要信任团队成员;团队成员之间要相互信任;汇编语言教程QA和developer之间要相互信任。出现了问题,不需要直接找QA,直接由developer来认领; 任务单也是一样,由成员自己来主动认领。
产品的Owner则负责整体工作的协调,并负责确定项目的范围。在用户反馈方面,负责汇总和筛选,制定出下一个版本的Feature List。
这里要强调的是QA需求在需求分析阶段就介要入,只有这样,在测试的过程中才不会有遗漏项没用测试用例覆盖到。
另外,团队成员的座位安排也非常重要,他们要集中在某一区域,这样非常方便口头沟通和交流。即节省时间又可以避免距离较远而影响沟通效率的情况。
好的,就这些吧。
大家学到了多少?如果意犹未尽,可前往课课家官网直接查看。

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