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团队未来发展方向是什么?我将如何规划?如何规划自己和团队?一直都是急需解决的问题。下面有一个简单的表格。
亲爱的主管们，我们也一起来填下吧!
请主管看一下上面的表格，为自己客观逐项评分，然后汇总分值。
得80分以上的应该是少数，那么恭喜您，您做管理的基本功比较扎实。
70-79分之间的，你们的团队从文化建设到习惯、专业性、业绩等各方面都已相当不错。
60-69之间，表示还有成长的空间，特别建议从弱项开始反思改善。
60分以下的，多半对评估表上的内容不太熟悉，需要朝着专业经理的方向补课，走出去多看看优秀经理的细节和方法。
来自在线教育平台,文/吉林太保 e-学堂,微信号：jlcpic
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