软考中、高级通过了！就能“以考代评”了吗？

　　讲清楚，不是软考中、高级通过了，就能直接获取职称了。

　　软考考试成绩公布后，很多同学都表示达到合格标准了。这确实是一个令人兴奋的消息。

　　然而，软考中、高级通过了，是否意味着就可以直接“以考代评”呢?相信这个问题对于很多人来说都非常重要，让我一起来了解一下吧~

　　01以考代评

　　以考代评就是专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。

　　目前可以以考代评的专业有翻译、卫生、土建、审计、统计、会计、经济、计算机软件等。

　　软考中、高级通过后，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，可以“以考代评”,用人单位可根据工作需要从获得软考证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

　　02职称的获取方式

　　除了以考代评的方式外，还有其他获取职称的方式，如：认定、评审、国家统一考试(以考代评)、职业资格对应等。

　　职称的评定方式有两种：

　　1、考评结合：需要继续教育学习、发表专业期刊论文(考核)、由评审委员会面试(评审)。

　　2、以考代评：不需要继续教育、全国统考(考核)、无需额外评审。

　　根据中国计算机技术职业资格网公布《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试简介》可知，软考采取的职称评定方式是：以考代评。

　　注意：软考虽然不需要评审，但不代表获得证书就具备了职称资格，还需要由用人单位通过契约聘任确定与人员关系。

　　03聘任流程

　　对于聘任流程，具体步骤因地区和单位而异。

　　一般来说，聘任程序包括：填写申请表、提交相关资料、经过审核和公示等环节。

　　在聘任过程中，单位可能会根据内部规定进行相关程序，如党组开会研究等。具体流程可以向所在单位的人事部门咨询。需要注意的是：评聘是分开的，就是指评审或考试后取得专业技术资格证书(职称证书),也需要单位聘任才可以享受相应职称工资待遇，担任相应专业技术职位。

　　因此，即使通过了软考中、高级考试，获得了评职称的资格，还需要经过单位的聘任程序才能正式获得相应的职称和待遇。

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