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细细漫谈关于用户体验设计的五个小故事

作者:课课家     来源: http://www.kokojia.com/点击数:644发布时间: 2015-11-07 11:45:34

标签: 开发教程移动开发营销视频

 本学期的教学,小编为大家来讲解一下。

第一:——漂亮的界面是不够的,可用性是关键  android项目实战
某亚洲航空公司的设计师非常沮丧,公司花了 300 万美元为员工建造了一个现代的工作站,但是员工们却不愿意使用,因为设计师设计的人机交互界面虽然非常现代,却不够直觉和高效。然而,这个糟糕的设计是整个系统导航的基础,从头改变已经很难。因此,设计师必须懂得根据用途来设计界面,经常使用的界面在操作上必须高效。
第二:研究——即使是成功的公司,也不能忽视用户研究
HFI 的某个客户是一家手机制造商。HFI 为他们做了大量的用户研究,该手机公司在主要市场发展也一直很好。后来,手机公司来了一个负责用户研究的新主管,他要求 HFI 做印度地区的研究,但是只需要三个人参与。印度是一个有 10 亿人口的国家,230 种语言,到底测试那三个人呢?手机公司说只要 3 个印度人就够了。结果,由于缺乏用户研究,该公司市场份额下滑,并开始裁员。即使是成功的大公司,也不能忽视用户研究。
第三:本土化和跨文化设计——进军潜在市场,必须了解当地文化
一个大商业公司让 HFI 看一下他们的电子商务方案能否在中国成功。HFI 发现他们只是将本土应用翻译成中文,并不了解中国本土的环境,比如中国地区的消费者更愿意去便利店购物,而且银行方面手续繁琐。于是,HFI 要求他们不要继续。但是该商业公司认为,既然应用已经做好,做下去有什么问题呢?结果是,直到今天,他们也没有在中国获得任何发展。要进军潜在的市场,你必须了解本土的商业环境。

第四:用户界面标准——界面标准只是一方面,沟通和支持也很关键
HFI 做过大量的用户界面,他们有自己的标准而且很成功(比如前进/后退的指示词使用 back/forward 而不是 previous/next)。但是和某家纽约保险公司的合作中,他们遭遇了一次重大的失败。该保险公司需要一套标准来指导他们的销售支持系统,HFI 夜以继日的赶上了工期。三周后,HFI 的 CEO 去保险公司的时候发现,他们的方案被遗忘在客户的桌子下面。对于用户设计公司(设计师)来说,用户界面标准只是一方面,在整个设计过程中,如何进行沟通和支持也很关键。
应用程序框架
     1.开发人员也可以完全访问核心应用程序所使用的API框架。该应用程序的架构设计简化了组件的重用;任何一个应用程序都可以发布它的功能块并且任何其它的应用程序都可以使用其所发布的功能块(不过得遵循框架的安全性)。同样,该应用程序重用机制也使用户可以方便的替换程序组件。 android开发培训
隐藏在每个应用后面的是一系列的服务和系统, 其中包括;
     2.丰富而又可扩展的视图(Views),可以用来构建应用程序, 它包括列表(Lists),网格(Grids),文本框(Text boxes),按钮(Buttons), 甚至可嵌入的web浏览器。
内容提供器(Content Providers)使得应用程序可以访问另一个应用程序的数据(如联系人数据库), 或者共享它们自己的数据
资源管理器(Resource Manager)提供 非代码资源的访问,如本地字符串,图形,和布局文件(Layout files )。
     3.通知管理器 (Notification Manager) 使得应用程序可以在状态栏中显示自定义的提示信息。
活动管理器( Activity Manager) 用来管理应用程序生命周期并提供常用的导航回退功能。
系统运行库
     4.Android 包含一些C/C++库,这些库能被Android系统中不同的组件使用。它们通过 Android 应用程序框架为开发者提供服务。以下是一些核心库:
* 系统 C 库 - 一个从BSD继承来的标准C系统函数库 Libc ), 它是专门为基于Embedded linux的设备定制的。
* 媒体库 - 基于PacketVideo OpenCORE;该库支持多种常用的音频、视频格式回放和录制,同时支持静态图像文件。编码格式包括MPEG4, H.264, MP3, AAC, AMR, JPG, PNG 。
* Surface Manager - 对显示子系统的管理,并且为多个应用程序提 供了2D和3D图层的无缝融合。
* LibWebCore - 一个最新的web浏览器引擎用,支持Android浏览器和一个可嵌入的web视图。

第五、可用性的机构化——高水平的设计师很重要,但是整体解决方案更重要
一家手机公司从微软和**雇佣了大量的用户体验专家,然后将他们的办公室安排在 CEO 办公室的旁边。这些设计师很聪明,并开始大量招聘同类型的人。但是他们没有意识到的是,做事业不只是猎头招聘,而是要实现可持续性的发展。由于他们没有一个整体的方案,结果是公司业绩下滑,最终设计师也**离去。要保证公司成功,除了高水平的设计师,而且需要领导和管理,需要方法、标准、工具及其它。简单的说,需要一个整体的解决方案。  android开发环境搭建

有多少值得借鉴的地方?虽然方法总是见仁见智,这些一手心得,也算是它山之石吧。

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